1. 公司撒网策略
公司招聘交易员并非虚假,这是他们的一种撒网策略,通过面试和招聘操盘手来留住优秀的交易员,这些公司主要依赖操盘手的实力来获得利润。前期的提成并不高,同时流动性也很大。
2. 真实目的是招客户
很多投资公司招聘交易员的真正目的并非为了操盘交易员,而是为了招揽客户。在面试时,他们会建议应聘者先在公司开个户头,然后进行交易两个月,验证应聘者的稳定盈利能力,而不是真正意义上的招聘。
3. 无需考核,即可进行实盘交易
真正的交易员无需通过繁琐的考核流程,而是可以直接熟悉软件进行实盘交易。他们主要进行刷单和炒单,利用点差进行交易。这些交易员招聘机构大多是虚假的,存在着欺骗的嫌疑。
4. 从小额入金积累经验
如果真心想从事外汇黄金等交易,建议从小额入金开始,参与正规交易平台的交易。通过积累经验和不断学习,才能逐渐提高自己的盈利能力。有些正规平台如CPTMarkets可以作为选择。
5. 交易员门槛不低
尽管一些招聘交易员的广告宣传门槛很低,但实际上从事交易员行业的门槛非常高。除了专业知识外,交易员需要具备稳健的操作技能和市场分析能力,同时底薪也不会很高。
6. 外汇招聘骗局频发
部分公司利用外汇招聘骗局诱导求职者到黑平台进行交易,有些求职者由于缺乏外汇知识被忽悠上当,另一些则被误导认为可以从简单交易中盈利。这种现象屡有发生,需要警惕。
7. 专业知识和市场分析能力必要
不论是股票交易员还是外汇交易员,都需要具备一定的专业知识和市场分析能力。股票交易员需要敏感的数字感知和敏捷的思维,而外汇交易员则需要不断学习和积累经验。
8. 交易员招聘背后存在套路
交易员招聘过程中存在许多套路和欺骗行为。虽然也有少数公司招聘并培养自己的交易员,但绝大多数招聘广告背后存在着欺骗的风险。如果真心热爱股票或外汇交易,应该多读书学习,进行模拟交易。
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