可行权日和行权日的区别

可行权日和行权日是股票期权的重要概念，它们在股权激励计划中起到了重要的作用。下面将详细介绍可行权日和行权日的区别。

1. 可行权日

可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。只有达到可行权条件的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才能去选择是否行使权利。

有的股份支付协议是一次性可行权，有的则是分批可行权。一次性可行权意味着可行权日是一个确定的日期，而分批可行权意味着可行权日是多个日期。

可行权日通常在股票期权授予后的一定时间内，也就是等待期之后。等待期是从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间。

2. 行权日

行权日是指持有者可以行使股票期权的日期。持有者在行权日之前可以选择是否行使权利，行使的方式可以是以规定的价格买入或者卖出规定数量的标的物（股票）。

行权日是一个特定的日期范围，并不是一个固定的日期。持有者可以在这个日期范围内选择合适的时间进行行权。行权日一般有一个起始日期和一个结束日期，持有者可以在这个期间自由选择行权。

3. 区别

可行权日和行权日的区别主要体现在以下几个方面：

1. 可行权日是可行权条件得到满足后职工或其他方具有取得权益的日期，而行权日是持有者可以行使权利的日期。
2. 可行权日通常在股票期权授予后的一定时间内，而行权日是一个特定的日期范围。
3. 可行权日可以是一个确定的日期，也可以是多个日期，而行权日一般有一个起始日期和一个结束日期。
4. 在可行权日之前，持有者不能行使权利，只有到了行权日才可以行使权利。

在股权激励计划中，可行权日和行权日对于职工和企业都非常重要。通过设定可行权日，使职工能够在合适的时机获得权益；而行权日的设定则使得职工可以在一定的期间内自由选择合适的时机进行行权。